autsch** habe gerade paar rechtschreibfehler gesehen.. naja kann leicht passieren angrenzend einem 10-finger system und ner "affen geschwindigkeit" ^^ Hi,
ich versuche mich Kurz zu fassen.
Ich gehe in die Schule und möchte nebenbei mal wieder etwas Geld einbringen um ein Projekt von mir zu finanzieren.
Von Bewerbungen über eMail halte ich nicht, daher werde ich morgen in die entsprechende Filiale direkt zum Geschäftsleiter gehen und mit ihm Sprechen.
Der erste kontakt macht es!! Ich habe schon vielerlei Erfahrung in dieser Hinsicht, trotz der Tatsache dass ich erst 17 bin. Nur bin ich doch schon ne weile nicht eine größere Anzahl auf dem Laufenden und vllt etw. eingerostet.
Was ich bräuchte wären 2 beantwortette Fragen.
Frage 1 ist einfach: Ich habe da so einen Schal, ansonsten mit dem sehe ich wirklich ne Spur besser aus für einen ersten Anmutung. Nur stellt sich die Frage wäre ein Schal zu "viel" "aufdringlich" oder "unpassend"?
Frage 2 verlangt schon etwas können, daher bitte nur antowrten wenn es was "brauchbares" ist:
Das ich morgen zum Geschäftsführer gehe ist terminlich nicht vereinbart. Das unvereinbarte auftreten ist eines der KL. dinge die unbewusst zu einem plus führen ca. schlussendlich den job zu bekommen.
Folgende situation wird sein:
Ich gehe zu einem Mitarbeiter und der bringt mich zum Geschäftsführer.
Nun steht er vor mir.. was soll ich sagen? Mit welcher Sprachtaktik sollte ich anfangen?
"Hallo, meine name ist **** ***** , ich habe im internet Ihr Annonce gelesen ect... "
So würde ich, will ich aber nicht anfangen.. daher bitte ich euch im ein paar direkte Beispiele für die ersten 3 oder 4 dialog Sätze.
-ich habe für diesen Job die nötigen Qualifikationen
-Ich verfüge über praxis erfahrung
-bin eigentlich recht Sprachgewant
-**bitte beide Fragen beantworten** ^^ .
mfg,
Korion
1) alldieweil du was anständiges um den schal abgelaufen anhast ist es egal.. wenn du damit besser aussiehst: tragen! alles was dich besser fühlen läßt, ist von vorteil..
2) als ich personalchef war, habe ich nichts so sehr gehaßt, wie unangemeldete bewerber.. die hab ich dann immer weg geschickt.. ABER: das bleibt deinem gegenüber bekanntermaßen überlassen, wie er damit umgeht.
TIPPS FÜRS GESPRÄCH:
zeig dich interessiert an der firma ansonsten der tätigkeit, nicht an dem job! stell fragen, das zeigt interesse! rede über dich nur, wenn du etwas über dich gefragt wirst. heute sind aka dinge wie qualitätssicherung, schlüsselqualifikationen und leitbilder wichtig, fortbildungen und das interesse, sich alkoholisiert verändern usw. das bietet gesprächsstoff für mehr als ne stunde..
zb also nicht
"ich habe im internet ihre annonce gelesen", sondern:
"diese haben ja eine gute internetpräsens [komplimente hört jeder gern/ich habe www-erfahrung].
bei meinen ersten recherchen habe ich dort alles aufgespürt, was ich gesucht habe" [ich habe mich informiert/ich kann zielgerichtet recherchieren].
"gesucht habe" ist dann das stichwort für die nachfrage "was haben diese denn gesucht?"
DANN kannst du sagen "nachdem ich mich informiert habe, was sie alles machen, wollte ich sehen, welche offenen einstellen sie haben und ob da etwas für mich angrenzend ist."
"was sie alles machen" ist der köder für die nachfrage
"ich habe gesehen, dass sie in ihrem leitbild schreiben 'freundlichkeit öffnet den weg zum erfolg', wie sieht das bei ihnen als in der praxis aus, wenn es meinungsverschiedenheiten gibt?"
DU SOLLTEST ALLERDINGS WISSEN, WOVON DU REDEST! nichts ist peinlicher, als die homepage alkoholisiert loben und nichts mehr von den inhalten alkoholisiert wissen (oder nie gewußt zu haben..)
.. dann läuft das gespräch von selbst und du hast einen FETTEN vorsprung vor allen, die das bewerben in der schule von lehrern (!) lernen..
und ein letzter tipp: ruf vorher jmd in der firma an, der deine (gewünschte) tätigkeit ausübt und quetsch ihn aus. frag ihn, ob du dich auf ihn anführen dürftest (gibt auch für ihn punkte).
wenn du dann den job nicht bekommst, kann der entscheidende nur an einer schweren psychischen krankheit leiden..
viel erfolg!
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